人力资源管理
5000-7000元
基本要求
- 职位类别：人力资源
- 招聘性质：全职
- 所在区域：金山桥
- 性别要求：男女不限
- 学历要求：本科
- 经验要求：1-2年
- 招聘人数：1人
职位详情
人员招聘、培训专员：
1、 负责组织开展人力资源需求工作分析，编制职位说明书与岗位规范；
2、 根据公司各部门的需求和岗位任职条件以及公司发展，制定招聘月度、季度、年度招聘计划，满足公司用人需求;
3、 负责公司人员招聘组织开展工作，包括招聘渠道维护及拓展、与用人部门沟通理解需求、简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进，以及对合适人才进行背景调查、薪酬待遇沟通等;
4、 负责公司月度、季度、年度培训计划和总结分析报告的编写;
5、 负责公司的培训计划实施；如：新进员工的入职培训、在职员工培训，以及培训资料整理等；
6、 组织开发相应内培课程，对接内外部讲师的沟通; 能够有效组织并安排员工培训工作及培训评估工作;
7、 管理员工培训档案，建立内部及外部讲师资料库、教材库、试题库和案例库；
8、 日常事务。
联系我时请说明是从徐州英才网上看到的，谢谢！
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