人力资源管理
6000-8000元
基本要求
- 职位类别：人力资源
- 招聘性质：全职
- 所在区域：金山桥
- 性别要求：男女不限
- 学历要求：本科
- 经验要求：3-5年
- 招聘人数：1人
职位详情
工作职责：
1.负责搭建线上线下招聘渠道，做好年度招聘渠道效果分析。
2.协助制定年度人员招聘计划，负责开展人员招聘，组织人员面试，做好各部门间的协调工作。
3.负责制定年度培训调研方案，编制公司年度培训计划，完成各类人员培训方案。
4.负责协调公司内外部培训资源，落实培训课程，组织开展培训管理工作，监督落实培训效果。
5.负责办理员工入、转、调、离手续的办理及员工档案管理，协助处理员工劳动关系纠纷。
6.负责维护公司人力资源信息化系统信息，确保信息完整，更新及时。
7.协助制定、修订人力资源相关管理制度。
任职资格：
1.人力资源管理、劳动与社会保障相关管理类专业；
2.3年以上人力资源工作经验，3年以上招聘、培训模块工作经验优先；
3.熟悉人力资源管理相关法律法规；
4.有一定的文字功底，具备企业制度流程的制定与梳理经验；
5.工作严谨、细致、责任心强。
联系我时请说明是从徐州英才网上看到的，谢谢！
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