职责‌： 设计并实施绩效管理体系 收集并分析绩效数据 执行绩效评估，提供反馈 制定绩效改进计划 优化绩效管理制度 ‌要求‌： 大专及以上学历，相关专业优先 2年以上绩效管理或相关领域经验 精通绩效管理，数据分析能力强 优秀的沟通与团队协作能力 责任心强，注重细节。