一、岗位职责：1：负责年度和季度销售预测，目标制定和分解。2：制定销售部门销售计划，销售预算，销售配额。3：负责管理业务团队的正常工作开展。4：建设和打造。销售团队，5：按照月度进行销售团队业绩考核。 二、 任职资格：1：专科以上学历，市场营销专业。2：2年以上销售行业管理经验，3：具有市场分析，营销推广的能力，聊好的人际沟通协调能力，分析解决问题的能力。 待遇：底薪+提成+总提+分红。（可面议）