工作内容: 1、通过各种渠道发布招聘信息，进行简历筛选、邀约面试 2、根据实际情况制定并执行招聘个人计划 3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传 4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告 5、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作 6、领导交付的其他工作 职位要求: 1、高中以上学历，有工作经验者优先考虑 2、熟悉网络招聘、熟悉招聘技巧、方法，有一定的文字语言组织能力 3、有赚钱欲望，年龄18-35岁 福利待遇: 底薪4000+提成+奖金 八小时工作制 周末双休，法定节假日正常放假 晋升空间:招聘专员一招聘主管一招聘经理