【职责描述】： 1.负责公司公文、讲稿等文件的撰写、呈送、发布； 2.负责公司各类文件材料的收集、归档； 3.负责办公用品、后勤物资、福利物资的购置与进出库管理； 4.协助部门经理实施员工关系、培训、绩效、考勤等各项人力资源管理工作； 5.完成上级交办的其他工作。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理、汉语言文学、新闻学等相关专业； 2.两年以上同等岗位工作经验，能独立开展行政事务性工作； 3.熟悉人力资源各项事务的操作流程，了解劳动人事相关法规政策；4.熟练使用各项办公软件，具备较强的责任心和执行力，具有良好的沟通协调能力。