一、岗位职责： 1.负责公司中长期人力资源规划、招聘与岗位管理、劳动关系管理、薪酬福利管理、培训管理等工作； 2.负责公司制度流程管理、稽查管理、绩效管理等工作； 3.负责公司后勤工作的管理； 4.负责公司工会工作； 5.负责与政府部门各项协调工作； 二、任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源或工商管理相关专业，25--40岁之间； 2.有3年以上相关工作经验； 3.特别优秀者可适当放宽条件； 三、薪资待遇 1.薪资8000--12000元（具体工资面议） 2.月休4天。一经录用待遇优厚！公司提供午餐、节日福利、生日福利、劳保季度福利、高温补贴、入职缴纳意外险，试用期后购买五险等其他福利