岗位职责 1、协助上级建立健全公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源制度建设； 2、制定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 3、维护拓展招聘渠道，发布招聘信息、组织各种招聘会满足人员招聘需求； 4、执行招聘工作流程，负责简历筛选、面试通知，协助做好人员面试工作； 5、安排候选人入职、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、根据公司薪酬方案和员工考勤表，编制工资表，报送财务部，确保员工工资按时发放； 7、负责人事档案及人力资源部相关文件的归档和保管工作 8、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，2年以上人事招聘经验，人力资源专业及考有人力资源管理师证书的优先考虑； 2、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 3、熟悉各类资源渠道，精通挖掘专业人才； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力，有团队协作精神； 5、熟练使用各种招聘测评工具和面试技巧。 五险一金，包住宿，有房补，不定期团建，有丰富的文娱活动，如：骑行、爬山、烧烤、唱k、户外拓展训练等等； 上班时间：8:30--18:00，公司直招，请放心投递简历！ 面试（上班地址）：江苏省徐州市云龙区绿地商务城蓝海写字楼G座12层，（市政府对面，行政公交站台往北200米左右，地铁站：市行政中心站） 薪资待遇：无责底薪+五险一金+绩效+节假日福利+免费培训+免费提供住宿+ 团建