1.执行公司的各项管理决议和制度，全面主持酒店工作，落实酒店各部门工作；2.负责酒店资产和服务的安全管理，保证酒店标准化.程序化.制度化管理的贯彻实施；3.负责提升酒店的收益能力，及时.足额地完成公司下达的收入和利润指标；4.负责处理和协调酒店的外围关系；5.策划.落实酒店经营计划.营销活动及成本控制等工作；6.宣传和维护公司品牌形象，扩大品牌影响力；7.统筹酒店培训工作，贯彻落实好公司对于酒店的人才培养计划，为公司快速发展储备有生力量；8.负责酒店人员的录用.任免.考核.奖惩.晋升晋级工作，保证酒店人员的稳定与发展；9.建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道；10.营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值；11.完成公司下达的各项指标，负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况；12.每月向集团公司、区域总经理报告形式汇报工作，完成交办的各项任务； 其他要求 计算机能力：良好 年龄要求：27-37岁