岗位职责：1）负责公司各项培训制度、项目在营业机构的落地实施，并对各项绩效指标进行持续跟踪、定期分析，确保培训项目的有效性、针对性，推动队伍健康成长；2）完成营业机构新人班培训，制定培训计划，保证培训质量，追踪培训效果，从而激发新人营销员的从业意愿，树立从业信心，确保上岗率达标；3) 完成营业机构衔接班培训，制定培训计划，保证培训质量，追踪培训效果，从而提高参训营销员销售技能，培养良好的销售习惯，确保新人转正率达标；4) 落实总、分公司的荣誉讲师体系，选拔、培训荣誉讲师，推动荣誉讲师的晋升和荣誉体系的达成；5) 落实总、分公司合规工作、合规培训管理、合规排查相关宣导和管理、合规预警；6) 负责营业机构各项培训报表、报告的及时上报，及培训档案的管理与保存；任职资格：1）最低学历要求：大学本科或以上学历2）最低工作经验（年限）要求：*寿险业培训经验不少于3年 *拥有良好的销售培训技能、相关课件开发能力，且清晰理解人寿保险销售人员的日常工作及其KPI指标3）相关知识、技能要求：熟练应用各类办公软件、较强的英文理解能力 上班地址：-江苏-徐州-淮海东路29号彭城苏宁广场A塔2301室