1、岗位职责概述 设计质量部管理模式，制订质量目标并落实实施；负责质量部日常管理工作。 2、工作内容具体描述 1) 负责公司质量体系的筹划及实施，并配合外部体系审核。 2) 负责组织内部质量管理体系的审核。 3) 负责年度质量目标的设定。 4) 负责对质量体系的有效性进行评估、改进。 5) 负责质量体系文件的管理。 6) 负责对原材料和外协件的进厂检验的管理。 7) 负责对工序过程质量的抽查和控制。 8) 负责实验室的管理，产品检验和计量设备、器具的规划和采购申请。 9) 负责计量和量检具的管理。 10) 负责产品- -终检验。 11) 负责不合格品的管理和分析。 12) 负责对不合格原材料的投诉资料准备。 13) 负责处理客户投诉。 14) 负责质量文件的管理和记录。 15) 负责计量管理。 16) 接受并完成上级布置的工作任务。 3、管理对象 供应商质量工程师、客户质量工程师、过程质量工程师、检验员 4、管理职责1）2）3）4） 1) 根据管理对象的岗位职责对其进行授权，指导他们的工作 2) 领导、督促管理对象的工作，在工作中给予支持、协调 3) 在公司的授权范围内对管理对象进行招聘、培训、绩效管理等 4) 听取管理对象的申述与协助问题解决 5、工作合作对象 1) 内部：公司中层管理层 外部：客户、供应商、第三方审核机构等 6、关键绩效指标 1) 年度质量目标的完成率 2) 质量事故次数 工作环境状况描述 1、工作地点：     √办公室    □车间    □其他       2、工作场所是否有空调: √有    □无 3、噪音：√无    □适度    □嘈杂 4、采光：√充足   □适度    □不足 5、温度：√常温    □高温    □低温 任职资格描述： 1、教育及职业/执业资格要求（学历、专业、证书） 学    历：大学本科及以上学历 专    业：企业管理、工商管理等相关专业 职业/执业资格： √ 无       ¨有 ：        2、工作经验要求： 5年以上企业管理工作经验，至少3年以上全面管理工作经验。 3、专业知识、技能、语言要求 1) 了解公司产品特点，各部门运营流程； 2) 熟悉ISO/TS16949:2009标准， 3) 熟练掌握APQP/FMEA/PPAP/SPC/MSA五大工具 4) 熟悉操作办公软件。 4、身体素质要求： 身体健康